먼저 알아둘 점
이직·전직의 때는 ‘지금이 좋다/나쁘다’ 한마디로 정하지 않습니다. 대운과 세운이 일간, 관성, 재성에 어떤 변화를 주는지와 현재 일의 조건을 함께 놓고 봅니다.
관성이 강해지는 흐름은 책임이나 역할의 변화로, 재성이 움직이는 흐름은 일의 보상·거래 조건의 변화로 읽을 수 있습니다. 다만 같은 글자도 원국에서 어떤 역할을 하는지에 따라 의미가 달라집니다.
예시 · 예를 들어 제안이 들어온 시기에는 연봉만 비교하지 말고 역할 범위, 결정권, 통근·생활 리듬을 함께 적어 두세요. 명식에서 보는 변화의 결이 실제 조건과 맞는지 점검할 수 있습니다.
채용·퇴사·계약 결정은 사주만으로 하지 마세요. 재정 여력과 계약 조건, 건강과 돌봄 상황을 우선 확인해야 합니다.
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